Von der Tariftreue zum Landesvergabemindestlohn - Bestandsaufnahme und europarechtliche Bewertung

Der Aufsatz untersucht die Rechtssicherheit der Tarifregelungen (Tariftreue und Mindestlohn) auf ihre Vereinbarkeit mit dem Europäischen Recht. Dabei werden sowohl der Stand der Gesetzgebung als auch die Auswirkungen des Rüffert-Urteils des EuGH detailliert dargestellt. Besonders untersucht wird der Linienverkehrssektor. Der Beitrag kommt zu dem Ergebnis, dass die Regelungen - mit Ausnahme derjenigen für den Linienverkehrssektor - europarechtlichen Risiken ausgesetzt sind.